Условия использования

Условия использования

Настоящие условия регулируют использование сайта ArkMeis, каталога вакансий, информационных страниц, рекламных материалов и связанных сервисов платформы.

Используя сайт, пользователь подтверждает, что ознакомился с настоящими условиями и согласен соблюдать их.

1. Назначение платформы

ArkMeis является информационной платформой и каталогом вакансий.

Платформа помогает пользователям находить предложения о работе, а работодателям, кадровым агентствам, подрядчикам и другим партнёрам — публиковать и продвигать вакансии.

Если иное прямо не указано в конкретной вакансии, ArkMeis не является работодателем, стороной трудового договора или представителем работодателя.

2. Информация о вакансиях

Вакансии могут размещаться работодателями, кадровыми агентствами, подрядчиками, партнёрами платформы или собираться из открытых источников.

ArkMeis старается поддерживать информацию в актуальном состоянии, но не гарантирует:

• доступность вакансии на момент обращения;
• точность всех указанных условий;
• ответ работодателя или рекрутера;
• приглашение на собеседование;
• трудоустройство кандидата;
• соответствие вакансии ожиданиям пользователя.

Перед трудоустройством пользователь обязан самостоятельно уточнить условия работы, размер оплаты, график, требования, документы и данные работодателя.

3. Контакты работодателей и внешние ссылки

Вакансии могут содержать телефонные номера, ссылки на WhatsApp, Telegram, сайты работодателей и другие внешние ресурсы.

Переход по внешней ссылке или обращение к работодателю происходит по инициативе пользователя и регулируется правилами соответствующего внешнего сервиса или третьего лица.

ArkMeis не несёт ответственности за содержание внешних сайтов, переписку с работодателями, действия рекрутеров или результаты взаимодействия между сторонами.

4. Ответственность пользователя

Пользователь обязуется:

• предоставлять достоверную информацию;
• не использовать платформу для мошенничества или введения других лиц в заблуждение;
• не отправлять спам и нежелательные сообщения;
• не нарушать права других пользователей и третьих лиц;
• самостоятельно проверять законность предлагаемых условий работы;
• не передавать документы и персональные данные неизвестным лицам без проверки.

5. Публикация вакансий

Работодатель, агентство или другой заказчик, передающий вакансию для публикации, подтверждает, что:

• имеет право размещать соответствующую вакансию;
• предоставленная информация является достоверной;
• вакансия не нарушает законодательство Израиля;
• объявление не содержит дискриминационных, незаконных или вводящих в заблуждение требований;
• контактные данные могут быть опубликованы и использованы для связи по вакансии.

ArkMeis вправе редактировать оформление объявления, исправлять технические ошибки, сокращать текст, изменять категорию, добавлять переводы и приводить вакансию к единому формату каталога.

6. Модерация и удаление материалов

ArkMeis вправе без предварительного уведомления отклонить, скрыть, приостановить или удалить вакансию, страницу или рекламный материал, если:

• информация выглядит недостоверной;
• объявление нарушает правила платформы;
• вакансия больше не актуальна;
• поступили жалобы пользователей;
• материал может нарушать закон или права третьих лиц;
• заказчик не выполнил условия оплаты или сотрудничества.

ArkMeis также вправе ограничить доступ к платформе пользователю или партнёру при выявлении злоупотреблений.

7. Рекламные размещения

Условия платного размещения, продвижения вакансий и рекламных кампаний могут определяться отдельным предложением, счётом, перепиской или соглашением с заказчиком.

Если иное не согласовано отдельно, оплата производится за размещение, продвижение, показы, переходы, публикации или иной согласованный рекламный результат.

ArkMeis не гарантирует определённое количество обращений, собеседований, кандидатов или трудоустройств, если такая гарантия прямо не зафиксирована в отдельном соглашении.

8. Статистика просмотров и кликов

Платформа может учитывать просмотры страниц, переходы к контактам, клики по телефону, WhatsApp, Telegram и другим ссылкам.

Такая статистика используется для анализа эффективности вакансий и рекламных кампаний.

Клик или переход не подтверждает, что пользователь связался с работодателем, отправил заявку, прошёл собеседование или был принят на работу.

9. Визы и разрешения на работу

ArkMeis не предоставляет рабочие визы, разрешения на работу, приглашения, спонсорство, услуги релокации или иммиграционное сопровождение.

Пользователь самостоятельно отвечает за наличие законного права на работу в Израиле и необходимых документов.

Дополнительная информация размещена на странице Work Visas and Foreign Workers.

10. Ограничение ответственности

ArkMeis предоставляет платформу и размещённую на ней информацию по принципу «как есть».

ArkMeis не несёт ответственности за:

• решения работодателей и рекрутеров;
• отказ в трудоустройстве;
• изменение условий вакансии;
• действия третьих лиц;
• финансовые потери пользователя;
• мошенничество вне платформы;
• временную недоступность сайта;
• ошибки или устаревшие сведения в объявлениях.

Пользователь самостоятельно оценивает риски и принимает решение о взаимодействии с работодателем или другим третьим лицом.

11. Интеллектуальная собственность

Дизайн, структура, программный код, логотип, элементы интерфейса и оригинальные материалы ArkMeis защищены применимым законодательством.

Запрещено копировать, массово выгружать, перепродавать или использовать материалы платформы в коммерческих целях без разрешения ArkMeis, кроме случаев, прямо разрешённых законом.

12. Персональные данные

Обработка технических данных, статистики и информации пользователей регулируется Политикой конфиденциальности.

13. Изменение условий

ArkMeis вправе обновлять настоящие условия по мере развития платформы, изменения сервисов или требований законодательства.

Актуальная версия условий всегда публикуется на этой странице.

14. Связь с ArkMeis

По вопросам использования платформы, публикации вакансий, рекламы или удаления материалов можно обратиться через страницу Контакты.